Há muito, venho lutando com a vontade de criar um blog para compartilhar as experiências do meu trabalho com a falta de tempo que a vida moderna nos traz (pelo menos pra mim, traz muitas coisas... boas e ruins). Mas hoje eu acordei embalado e deixei a preguiça de lado.
O problema que temos para fazer as atividades que queremos são as velhas e boas desculpas: “falta de tempo”, “tenho outros compromissos”, “tenho muitas outras coisas para fazer”, etc. Esse é o mesmo argumento que utilizamos para não ir à academia, a uma festa... Mas, vale a pena trabalhar tanto (mesmo o trabalho sendo um prazer como no meu caso) se não podemos desfrutar dos pequenos prazeres que a vida nos traz? Se não podemos investir, nem que seja um pouco do nosso tempo em projetos pessoais? Na nossa família? Ajudar o próximo? Este blog vai ser uma espécie de experiência para mim. Será que vou conseguir manter o mesmo ou o trabalho vai fazer com que este seja mais uma atividade pessoal minha que ficará para traz?
Deixando as desculpas de lado, minha intenção aqui é compartilhar opiniões e experiências do meu trabalho!!! Tenho ciência que nem sempre as pessoas vão concordar (o que com toda a certeza será ótimo, pois assim terei chances de aprender um pouco mais). O foco inicial (falo inicial porque sei que as coisas mudam) serão assuntos relacionados a SOA, BPM, governança, colaboração e gerenciamento de pessoas. Trabalho há muito tempo com essas abordagens e realmente acredito (e já vi) os benefícios que as mesmas trazem para o mundo empresarial.
Falando do meu trabalho, por eu atuar em uma empresa de tecnologia e com as obrigações que eu tenho, grande parte do meu tempo é gasto com reuniões, eventos, palestras (que faço ou assisto), ou seja, estou sempre em contato com pessoas. Por isso muitas vezes consigo ter visões bem diferentes sobre um mesmo assunto (das quais eu concordo ou não). Mas dessas diferentes visões, só uma coisa eu consigo ver claramente: É muito fácil julgar os outros. Quantas vezes eu vejo uma pessoa falando: Tal empresa fez X coisa errada, a área X não sabe de nada, o diretor daqui só atrapalha, entre varias outras opiniões e reclamações. Utilizando uma metáfora: Como é fácil ser engenheiro de uma obra construída não?
Eu me lembro que tempos atrás um funcionário veio conversar comigo e colocar um monte de críticas do trabalho, da empresa, da postura do gerente dele, de tudo! Naquele momento usei o que Deus nos deu: “dois ouvidos e uma boca”... Escutei muito até que em certo momento comecei a falar também, concordando com algumas das coisas que me foram ditas e colocando também o meu ponto de vista. Utilizei somente um argumento para justificar que certas coisas que ele havia me falado não estavam tão corretas assim como ele estava pensando.
Se você está tão correto, e tudo está tão errado, porque a empresa está crescendo (o que era um fato)? Todo mundo concorda com você? Será que não tem nada dessas coisas que você falou que você não faria igual? Ele simplesmente olhou para mim, soltou um sorriso e conseguimos terminar o nosso bate papo, que começou com um pedido de demissão, de maneira agradável e construtiva para ambos os lados.
O que eu quero dizer com o “causo” acima é que antes de criticar alguém ou algo, estude realmente o assunto, veja os motivos que levaram a pessoa a tomar certa decisão e quem sabe, no fundo você não teria feito o mesmo? Por isso hoje, antes de criticar algo eu tento me colocar no lugar da pessoa, ver as variáveis da época e do ambiente para emitir as minhas opiniões.
Abraços!
PS 1: Trabalho com o funcionário que reclamou até hoje e ele é uma das pessoas que eu mais admiro.
PS 2: Durante o meu processo de escrever este post, meu celular tocou 2 vezes (em 3 minutos), 1 pessoa veio falar comigo sobre umas dúvidas no trabalho (e tive que parar tudo para atende-la). Não vou contar os e-mails porque isso é covardia, mas confesso que parei para olhar um que era muito importante... Será que era? Pensando bem, podia esperar um pouco.
PS 3: Dos meu projetos pessoais, não abandonei a academia que estou fazendo a cerca de 1 ano, então, tenho boas chances de continuar escrevendo neste blog.
O problema que temos para fazer as atividades que queremos são as velhas e boas desculpas: “falta de tempo”, “tenho outros compromissos”, “tenho muitas outras coisas para fazer”, etc. Esse é o mesmo argumento que utilizamos para não ir à academia, a uma festa... Mas, vale a pena trabalhar tanto (mesmo o trabalho sendo um prazer como no meu caso) se não podemos desfrutar dos pequenos prazeres que a vida nos traz? Se não podemos investir, nem que seja um pouco do nosso tempo em projetos pessoais? Na nossa família? Ajudar o próximo? Este blog vai ser uma espécie de experiência para mim. Será que vou conseguir manter o mesmo ou o trabalho vai fazer com que este seja mais uma atividade pessoal minha que ficará para traz?
Deixando as desculpas de lado, minha intenção aqui é compartilhar opiniões e experiências do meu trabalho!!! Tenho ciência que nem sempre as pessoas vão concordar (o que com toda a certeza será ótimo, pois assim terei chances de aprender um pouco mais). O foco inicial (falo inicial porque sei que as coisas mudam) serão assuntos relacionados a SOA, BPM, governança, colaboração e gerenciamento de pessoas. Trabalho há muito tempo com essas abordagens e realmente acredito (e já vi) os benefícios que as mesmas trazem para o mundo empresarial.
Falando do meu trabalho, por eu atuar em uma empresa de tecnologia e com as obrigações que eu tenho, grande parte do meu tempo é gasto com reuniões, eventos, palestras (que faço ou assisto), ou seja, estou sempre em contato com pessoas. Por isso muitas vezes consigo ter visões bem diferentes sobre um mesmo assunto (das quais eu concordo ou não). Mas dessas diferentes visões, só uma coisa eu consigo ver claramente: É muito fácil julgar os outros. Quantas vezes eu vejo uma pessoa falando: Tal empresa fez X coisa errada, a área X não sabe de nada, o diretor daqui só atrapalha, entre varias outras opiniões e reclamações. Utilizando uma metáfora: Como é fácil ser engenheiro de uma obra construída não?
Eu me lembro que tempos atrás um funcionário veio conversar comigo e colocar um monte de críticas do trabalho, da empresa, da postura do gerente dele, de tudo! Naquele momento usei o que Deus nos deu: “dois ouvidos e uma boca”... Escutei muito até que em certo momento comecei a falar também, concordando com algumas das coisas que me foram ditas e colocando também o meu ponto de vista. Utilizei somente um argumento para justificar que certas coisas que ele havia me falado não estavam tão corretas assim como ele estava pensando.
Se você está tão correto, e tudo está tão errado, porque a empresa está crescendo (o que era um fato)? Todo mundo concorda com você? Será que não tem nada dessas coisas que você falou que você não faria igual? Ele simplesmente olhou para mim, soltou um sorriso e conseguimos terminar o nosso bate papo, que começou com um pedido de demissão, de maneira agradável e construtiva para ambos os lados.
O que eu quero dizer com o “causo” acima é que antes de criticar alguém ou algo, estude realmente o assunto, veja os motivos que levaram a pessoa a tomar certa decisão e quem sabe, no fundo você não teria feito o mesmo? Por isso hoje, antes de criticar algo eu tento me colocar no lugar da pessoa, ver as variáveis da época e do ambiente para emitir as minhas opiniões.
Abraços!
PS 1: Trabalho com o funcionário que reclamou até hoje e ele é uma das pessoas que eu mais admiro.
PS 2: Durante o meu processo de escrever este post, meu celular tocou 2 vezes (em 3 minutos), 1 pessoa veio falar comigo sobre umas dúvidas no trabalho (e tive que parar tudo para atende-la). Não vou contar os e-mails porque isso é covardia, mas confesso que parei para olhar um que era muito importante... Será que era? Pensando bem, podia esperar um pouco.
PS 3: Dos meu projetos pessoais, não abandonei a academia que estou fazendo a cerca de 1 ano, então, tenho boas chances de continuar escrevendo neste blog.
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3 comentários:
Po...legal Filipe, Parabéns!
Ae agora sim vou entender SOA e BPM!!! :D
Brincadeira! Brincadeira...
Agora só falta trocar de time e ser tornará um ótimo ser humano.
Está com o cabelo penteado na foto... HUHAUAHUA
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